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Personal

13 990 Personenverkehr – Mitarbeitende
3084 Güterverkehr – Mitarbeitende
9857 Infrastruktur – Mitarbeitende

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2014 2015 2016 2017 2018 Δ%
 
Konzern SBB
 
Personalbestand
FTE 32 857 33 081 33 119 32 754 32 309 -1,4

Personalbestand

– Stammhaus
FTE 27 423 27 574 27 547 27 182 26 866 -1,2

– Stammhaus

SBB AG und SBB Cargo AG.
davon in der Schweiz
FTE 27 410 27 554 27 535 27 174 26 859 -1,2

davon in der Schweiz

– Tochtergesell­schaften
FTE 5 434 5 507 5 572 5 572 5 442 -2,3

– Tochtergesell­schaften

davon in der Schweiz
FTE 4 939 5 019 5 060 4 978 4 822 -3,1

davon in der Schweiz

Personalbestand nach Division
Personenverkehr
FTE 14 263 14 270 14 279 14 234 13 990 -1,7

Personenverkehr

SBB AG, Division Personenverkehr
FTE 12 444 12 443 12 459 12 492 12 394 -0,8

SBB AG, Division Personenverkehr

Betrieb/Produktion
FTE 2 503 2 135 2 110 2 153 2 153 -0,0

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 2 635 3 081 3 092 3 038 3 066 0,9

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeug­führende und Zugpersonal
FTE 4 571 4 555 4 598 4 654 4 615 -0,8

Triebfahrzeug­führende und Zugpersonal

Verkauf/Kundenservice
FTE 1 890 1 837 1 766 1 744 1 700 -2,5

Verkauf/Kundenservice

Administration
FTE 844 836 892 904 860 -4,9

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 1 819 1 827 1 820 1 742 1 596 -8,4

Tochtergesellschaften

Immobilien
FTE 817 817 791 779 776 -0,4

Immobilien

Güterverkehr
FTE 2 995 3 111 3 075 3 114 3 084 -1,0

Güterverkehr

SBB Cargo AG
FTE 2 397 2 480 2 402 2 350 2 275 -3,2

SBB Cargo AG

Betrieb/Produktion
FTE 1 086 1 203 1 173 1 192 1 167 -2,1

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 208 201 176 165 159 -3,4

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeug­führende
FTE 618 564 559 525 516 -1,6

Triebfahrzeug­führende

Verkauf/Kundenservice
FTE 133 133 132 131 119 -9,3

Verkauf/Kundenservice

Administration
FTE 353 379 361 337 313 -7,1

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 598 631 673 765 810 5,9

Tochtergesellschaften

Infrastruktur
FTE 10 376 10 313 10 323 10 077 9 857 -2,2

Infrastruktur

SBB AG, Division Infrastruktur
FTE 9 527 9 450 9 449 9 205 9 016 -2,1

SBB AG, Division Infrastruktur

Betrieb/Produktion
FTE 3 685 3 480 3 385 3 252 3 187 -2,0

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 4 734 4 937 5 093 5 049 4 996 -1,1

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeug­führende
FTE 431 403 397 372 352 -5,3

Triebfahrzeug­führende

Administration
FTE 677 629 574 532 479 -9,9

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 849 864 873 872 841 -3,6

Tochtergesellschaften

Konzernbereiche
FTE 4 406 4 570 4 651 4 550 4 602 1,1

Konzernbereiche

Konzernbereiche SBB AG
FTE 2 238 2 385 2 446 2 356 2 406 2,1

Konzernbereiche SBB AG

Informatik
FTE 980 1 073 1 104 1 077 1 089 1,2

Informatik

Human Resources
FTE 703 747 733 672 715 6,4

Human Resources

Zunahme infolge Zusammenfassens zentraler HR-Funktionen aus den Divisionen im Konzern.
Übrige Konzernbereiche
FTE 555 564 609 607 602 -0,9

Übrige Konzernbereiche

Tochtergesellschaften
FTE 2 168 2 185 2 205 2 194 2 196 0,1

Tochtergesellschaften

 
Stammhaus (SBB AG und SBB Cargo AG)
 
Personalbestand
FTE 27 423 27 574 27 547 27 182 26 866 -1,2

Personalbestand

SBB AG und SBB Cargo AG.
davon Triebfahrzeug­führende und Zug­begleitpersonal
FTE 5 620 5 533 5 568 5 551 5 484 -1,2

davon Triebfahrzeug­führende und Zug­begleitpersonal

Triebfahrzeug­führende SBB Personen­verkehr
FTE 2 440 2 485 2 578 2 661 2 637 -0,9

Triebfahrzeug­führende SBB Personen­verkehr

Zugbegleitpersonal SBB Personen­verkehr
FTE 2 131 2 070 2 019 1 993 1 977 -0,8

Zugbegleitpersonal SBB Personen­verkehr

Triebfahrzeugfüh­rende SBB Cargo AG
FTE 618 564 559 525 516 -1,6

Triebfahrzeugfüh­rende SBB Cargo AG

Triebfahrzeug­führende SBB Infra­struktur
FTE 431 403 397 372 352 -5,3

Triebfahrzeug­führende SBB Infra­struktur

Personal­motivation
Index (1–100) 75 75 74 75 73 -2,7

Personal­motivation

2015, 2017: Teilerhebung; 2014, 2016, 2018: Gesamterhebung.
Personalzufriedenheit
Index (1–100) 66 64 66 65 66 1,5

Personalzufriedenheit

2015, 2017: Teilerhebung; 2014, 2016, 2018: Gesamterhebung.
Rücklaufquote der Personalbeurteil­ungen
% — 95,7 92,7 95,0 93,3 -1,7

Rücklaufquote der Personalbeurteil­ungen

Frauen
% — 93,9 91,1 92,7 91,1 -1,7

Frauen

Männer
% — 96,1 93,1 95,5 93,9 -1,7

Männer

Fluktuation
FTE 1 722 1 876 1 791 1 999 1 851 -7,4

Fluktuation

Frauen
FTE 388 415 394 440 349 -20,5

Frauen

Männer
FTE 1 334 1 462 1 397 1 560 1 502 -3,7

Männer

Absenzen
Tage pro FTE 13,1 13,6 13,5 13,5 13,9 3,2

Absenzen

Krankheit
Tage pro FTE 10,3 10,9 11,0 11,1 11,4 2,9

Krankheit

Unfall
Tage pro FTE 2,8 2,7 2,5 2,4 2,5 4,6

Unfall

Berufsunfälle mit Arbeitsausfall
Anzahl/100 MA 1,7 1,7 1,5 1,6 1,5 -5,2

Berufsunfälle mit Arbeitsausfall

Todesfälle
Anzahl 34 30 23 37 25 -32,4

Todesfälle

Todesfälle infolge von Krankheiten, Nichtberufsunfällen und Berufsunfällen.
davon aufgrund von Berufsunfällen
Anzahl 0 0 0 0 3 —

davon aufgrund von Berufsunfällen

Im Jahr 2018 starb bei Berufsunfällen im Rahmen von Arbeiten für die SBB ein Mitarbeitender von Drittfirmen.
Personalbestand nach Arbeitsvertrag
 
GAV
FTE 26 186 26 354 26 353 25 992 25 636 -1,4

GAV

OR
FTE 1 237 1 221 1 194 1 191 1 230 3,3

OR

Personalmieten
FTE [1 121] 2 873 2 998 3 139 3 253 3,6

Personalmieten

Die FTE aus den Personalmieten werden nicht in den Personalbestand eingerechnet.
Personalbestand nach Arbeitskanton
 
Aargau
FTE 718 688 727 716 673 -6,0

Aargau

Appenzell Ausserrhoden
FTE 0 0 0 0 0 —

Appenzell Ausserrhoden

Appenzell Innerrhoden
FTE 0 0 0 0 0 —

Appenzell Innerrhoden

Basel-Landschaft
FTE 510 481 485 497 486 -2,2

Basel-Landschaft

Basel-Stadt
FTE 1 665 1 086 1 020 1 002 970 -3,2

Basel-Stadt

Bern / Berne
FTE 6 344 6 545 6 564 6 502 6 570 1,0

Bern / Berne

Fribourg / Freiburg
FTE 290 284 273 234 206 -11,7

Fribourg / Freiburg

Genève
FTE 969 963 959 925 912 -1,4

Genève

Glarus
FTE 7 10 10 6 6 -9,8

Glarus

Graubünden / Grigioni / Grischun
FTE 199 173 166 164 161 -1,9

Graubünden / Grigioni / Grischun

Jura
FTE 170 173 169 161 159 -1,5

Jura

Luzern
FTE 1 200 1 076 1 015 849 804 -5,3

Luzern

Neuchâtel
FTE 192 187 169 151 152 0,5

Neuchâtel

Nidwalden
FTE 0 0 0 0 0 —

Nidwalden

Obwalden
FTE 0 0 1 1 1 -8,3

Obwalden

Schaffhausen
FTE 125 130 142 139 135 -2,4

Schaffhausen

Schwyz
FTE 225 217 208 218 204 -6,4

Schwyz

Solothurn
FTE 2 330 3 000 3 065 3 103 3 049 -1,7

Solothurn

St. Gallen
FTE 1 056 1 042 1 047 1 058 1 035 -2,2

St. Gallen

Thurgau
FTE 196 191 187 185 182 -1,8

Thurgau

Ticino
FTE 1 931 1 969 1 979 1 942 1 909 -1,7

Ticino

Uri
FTE 219 237 247 216 210 -2,5

Uri

Valais / Wallis
FTE 1 121 1 102 1 063 1 065 1 050 -1,4

Valais / Wallis

Vaud
FTE 2 568 2 621 2 653 2 665 2 663 -0,1

Vaud

Zug
FTE 146 142 140 152 147 -3,5

Zug

Zürich
FTE 5 226 5 235 5 248 5 223 5 175 -0,9

Zürich

Ausland
FTE 13 20 12 8 6 -33,9

Ausland

 
Personelle Vielfalt im Stammhaus
 
Total Mitarbeitende des Stammhauses
Mitarbeitende 28 946 29 147 29 152 28 767 28 488 -1,0

Total Mitarbeitende des Stammhauses

SBB AG und SBB Cargo AG.
nach Mitteilungssprache
 
Deutsch
% 73,9 73,8 73,6 73,6 73,7 0,0

Deutsch

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion
% 72,1 71,8 71,6 71,6 71,5 -0,1

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion

im Fachkader
% 87,8 87,6 87,1 86,7 86,4 -0,3

im Fachkader

im Führungskader
% 78,3 78,5 78,3 78,1 78,5 0,4

im Führungskader

im Basiskader
% 72,8 73,0 72,7 72,6 73,1 0,4

im Basiskader

im mittleren Kader
% 83,2 83,2 82,8 82,4 82,5 0,0

im mittleren Kader

im Topkader
% 92,8 92,7 93,0 93,2 92,9 -0,3

im Topkader

Französisch
% 18,6 18,6 18,7 18,8 18,9 0,0

Französisch

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion
% 19,7 19,8 20,0 20,1 20,2 0,1

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion

im Fachkader
% 10,4 10,4 10,8 11,0 11,0 0,0

im Fachkader

im Führungskader
% 15,5 15,3 15,4 15,4 15,4 -0,0

im Führungskader

im Basiskader
% 19,1 19,0 19,1 19,1 19,1 0,0

im Basiskader

im mittleren Kader
% 12,2 12,2 12,4 12,6 12,8 0,2

im mittleren Kader

im Topkader
% 6,2 6,3 6,0 5,7 5,4 -0,4

im Topkader

Italienisch
% 7,5 7,6 7,6 7,5 7,5 -0,1

Italienisch

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion
% 8,2 8,3 8,4 8,2 8,2 0,0

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion

im Fachkader
% 1,8 2,0 2,0 2,3 2,5 0,2

im Fachkader

im Führungskader
% 6,2 6,2 6,4 6,4 6,0 -0,4

im Führungskader

im Basiskader
% 8,0 8,0 8,3 8,3 7,8 -0,4

im Basiskader

im mittleren Kader
% 4,6 4,6 4,9 5,0 4,7 -0,2

im mittleren Kader

im Topkader
% 1,0 1,0 1,0 1,0 1,7 0,7

im Topkader

nach Alter
Jünger als 30 Jahre
% 13,7 13,5 13,3 13,2 13,0 -0,1

Jünger als 30 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 96,0 96,1 96,2 96,8 96,7 -0,1

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 1,5 1,4 1,3 1,2 1,3 0,1

Fachkader

Führungskader
% 2,5 2,5 2,5 2,0 2,0 0,0

Führungskader

30 bis 39 Jahre
% 19,6 19,8 20,1 20,3 20,7 0,4

30 bis 39 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 77,9 77,5 77,8 78,3 78,3 -0,1

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 10,3 11,1 11,7 11,9 12,5 0,6

Fachkader

Führungskader
% 11,8 11,4 10,4 9,8 9,2 -0,6

Führungskader

40 bis 49 Jahre
% 30,1 28,9 28,0 26,9 26,1 -0,9

40 bis 49 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 76,9 75,4 74,2 73,5 73,1 -0,4

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 8,9 10,0 11,0 12,0 13,1 1,1

Fachkader

Führungskader
% 14,2 14,6 14,8 14,5 13,8 -0,7

Führungskader

50 bis 59 Jahre
% 29,7 30,6 31,3 31,8 31,7 -0,1

50 bis 59 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 82,8 82,3 81,6 81,3 80,8 -0,5

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 6,1 6,7 7,6 8,3 9,6 1,3

Fachkader

Führungskader
% 11,1 11,1 10,7 10,4 9,5 -0,8

Führungskader

60 Jahre und älter
% 6,9 7,3 7,3 7,8 8,5 0,6

60 Jahre und älter

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 86,6 85,7 85,4 85,3 85,2 -0,1

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 5,6 6,0 6,5 7,3 8,2 0,8

Fachkader

Führungskader
% 7,8 8,3 8,2 7,4 6,7 -0,7

Führungskader

Frauenanteil
% 16,7 16,9 17,0 17,1 17,3 0,2

Frauenanteil

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion
% 17,3 17,4 17,4 17,5 17,6 0,2

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion

im Fachkader
% 17,7 18,0 19,3 19,4 19,2 -0,2

im Fachkader

im Führungskader
% 11,6 12,1 12,2 12,0 12,3 0,3

im Führungskader

im Basiskader
% 11,4 12,3 12,4 11,8 12,6 0,8

im Basiskader

im mittleren Kader
% 11,3 11,4 11,4 11,7 11,5 -0,2

im mittleren Kader

im Topkader
% 19,2 22,0 20,7 19,7 20,3 0,6

im Topkader

Teilzeitmitarbeitende
% 17,7 18,6 19,3 19,9 20,9 1,0

Teilzeitmitarbeitende

Als Teilzeit werden Anstellungsverhältnisse von weniger als 100 Prozent gezählt.
Frauen
% 51,3 53,6 54,4 54,5 55,6 1,1

Frauen

Männer
% 11,0 11,5 12,1 12,7 13,7 0,9

Männer

Ausländeranteil
% 13,9 14,4 15,0 15,3 15,6 0,3

Ausländeranteil

Externe Eintritte
Anzahl — 2 263 1 896 1 809 1 885 4,2

Externe Eintritte

Frauen
Anzahl — 618 487 479 526 9,8

Frauen

Jünger als 30 Jahre
Anzahl — 361 317 306 312 2,0

Jünger als 30 Jahre

30 bis 39 Jahre
Anzahl — 147 106 104 127 22,1

30 bis 39 Jahre

40 bis 49 Jahre
Anzahl — 78 54 60 53 -11,7

40 bis 49 Jahre

50 bis 59 Jahre
Anzahl — 30 10 9 28 211,1

50 bis 59 Jahre

60 Jahre und älter
Anzahl — 2 0 0 6 —

60 Jahre und älter

Männer
Anzahl — 1 645 1 409 1 330 1 359 2,2

Männer

Jünger als 30 Jahre
Anzahl — 750 688 656 612 -6,7

Jünger als 30 Jahre

30 bis 39 Jahre
Anzahl — 483 402 365 428 17,3

30 bis 39 Jahre

40 bis 49 Jahre
Anzahl — 275 219 198 203 2,5

40 bis 49 Jahre

50 bis 59 Jahre
Anzahl — 106 72 77 90 16,9

50 bis 59 Jahre

60 Jahre und älter
Anzahl — 31 28 34 26 -23,5