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Personal

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14 234 Personenverkehr – Mitarbeitende
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3114 Güterverkehr – Mitarbeitende
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10 077 Infrastruktur – Mitarbeitende

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Einheit 2013 2014 2015 2016 2017 Δ%
 
Konzern SBB
 
Personalbestand
FTE 31 158 32 857 33 081 33 119 32 754 -1,1

Personalbestand

– Stammhaus
FTE 26 940 27 423 27 574 27 547 27 182 -1,3

– Stammhaus

SBB AG und SBB Cargo AG.
davon in der Schweiz
FTE 26 928 27 410 27 554 27 535 27 174 -1,3

davon in der Schweiz

– Tochtergesell­schaften
FTE 4 218 5 434 5 507 5 572 5 572 0,0

– Tochtergesell­schaften

davon in der Schweiz
FTE 3 732 4 939 5 019 5 060 4 978 -1,6

davon in der Schweiz

Personalbestand nach Division
Personenverkehr
FTE 14 165 14 263 14 270 14 279 14 234 -0,3

Personenverkehr

SBB AG, Division Personenverkehr
FTE 12 352 12 444 12 443 12 459 12 492 0,3

SBB AG, Division Personenverkehr

Betrieb/Produktion
FTE 2 529 2 503 2 135 2 110 2 153 2,0

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 2 494 2 635 3 081 3 092 3 038 -1,8

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeugführende und Zugpersonal
FTE 4 617 4 571 4 555 4 598 4 654 1,2

Triebfahrzeugführende und Zugpersonal

Verkauf/Kundenservice
FTE 1 887 1 890 1 837 1 766 1 744 -1,3

Verkauf/Kundenservice

Administration
FTE 825 844 836 892 904 1,3

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 1 813 1 819 1 827 1 820 1 742 -4,3

Tochtergesellschaften

Immobilien
FTE 802 817 817 791 779 -1,5

Immobilien

Güterverkehr
FTE 3 061 2 995 3 111 3 075 3 114 1,3

Güterverkehr

SBB Cargo AG
FTE 2 535 2 397 2 480 2 402 2 350 -2,2

SBB Cargo AG

Betrieb/Produktion
FTE 1 142 1 086 1 203 1 173 1 192 1,6

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 219 208 201 176 165 -6,4

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeugführende
FTE 683 618 564 559 525 -6,2

Triebfahrzeugführende

Verkauf/Kundenservice
FTE 123 133 133 132 131 -1,0

Verkauf/Kundenservice

Administration
FTE 368 353 379 361 337 -6,7

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 526 598 631 673 765 13,6

Tochtergesellschaften

Übernahme von Crossrail Italien sowie Teilen von Crossrail Schweiz durch SBB Cargo International AG; Aufbau einer Lokführerakademie in Deutschland.
Infrastruktur
FTE 10 078 10 376 10 313 10 323 10 077 -2,4

Infrastruktur

SBB AG, Division Infrastruktur
FTE 9 320 9 527 9 450 9 449 9 205 -2,6

SBB AG, Division Infrastruktur

Betrieb/Produktion
FTE 3 712 3 685 3 480 3 385 3 252 -4,0

Betrieb/Produktion

Technik/Unterhalt
FTE 4 476 4 734 4 937 5 093 5 049 -0,8

Technik/Unterhalt

Triebfahrzeugführende
FTE 428 431 403 397 372 -6,3

Triebfahrzeugführende

Administration
FTE 704 677 629 574 532 -7,3

Administration

Tochtergesellschaften
FTE 758 849 864 873 872 -0,2

Tochtergesellschaften

Konzernbereiche
FTE 3 052 4 406 4 570 4 651 4 550 -2,2

Konzernbereiche

Konzernbereiche SBB AG
FTE 1 931 2 238 2 385 2 446 2 356 -3,7

Konzernbereiche SBB AG

Tochtergesellschaften der Konzernbereiche
FTE 1 121 2 168 2 185 2 205 2 194 -0,5

Tochtergesellschaften der Konzernbereiche

 
Stammhaus (SBB AG und SBB Cargo AG)
 
Personalbestand
FTE 26 940 27 423 27 574 27 547 27 182 -1,3

Personalbestand

SBB AG und SBB Cargo AG.
davon Triebfahrzeugführende und Zugbegleitpersonal
FTE 5 727 5 620 5 533 5 568 5 551 -0,3

davon Triebfahrzeugführende und Zugbegleitpersonal

Triebfahrzeugführende SBB Personenverkehr
FTE 2 433 2 440 2 485 2 578 2 661 3,2

Triebfahrzeugführende SBB Personenverkehr

Zugbegleitpersonal SBB Personenverkehr
FTE 2 184 2 131 2 070 2 019 1 993 -1,3

Zugbegleitpersonal SBB Personenverkehr

Triebfahrzeugführende SBB Cargo AG
FTE 683 618 564 559 525 -6,2

Triebfahrzeugführende SBB Cargo AG

Triebfahrzeugführende SBB Infrastruktur
FTE 428 431 403 397 372 -6,3

Triebfahrzeugführende SBB Infrastruktur

Personalmotivation
Index (1–100) 73 75 75 74 75 1,4

Personalmotivation

2013, 2015, 2017: Teilerhebung; 2014, 2016: Gesamterhebung.
Personalzufriedenheit
Index (1–100) 61 66 64 66 65 -1,5

Personalzufriedenheit

2013, 2015, 2017: Teilerhebung; 2014, 2016: Gesamterhebung.
Rücklaufquote der Personalbeurteil­ungen
% — — 95,7 92,7 95,0 2,3

Rücklaufquote der Personalbeurteil­ungen

Frauen
% — — 93,9 91,1 92,7 1,7

Frauen

Männer
% — — 96,1 93,1 95,5 2,5

Männer

Fluktuation
FTE 1 527 1 722 1 876 1 791 1 999 11,6

Fluktuation

Frauen
FTE 364 388 415 394 440 11,6

Frauen

Männer
FTE 1 163 1 334 1 462 1 397 1 560 11,7

Männer

Absenzen
Tage pro FTE 13,7 13,1 13,6 13,5 13,5 -0,1

Absenzen

Krankheit
Tage pro FTE 10,9 10,3 10,9 11,0 11,1 0,5

Krankheit

Unfall
Tage pro FTE 2,8 2,8 2,7 2,5 2,4 -2,8

Unfall

Berufsunfälle mit Arbeitsausfall
Anzahl/100 MA 1,7 1,7 1,7 1,5 1,6 3,3

Berufsunfälle mit Arbeitsausfall

Todesfälle
Anzahl 30 34 30 23 37 60,9

Todesfälle

Todesfälle infolge von Krankheiten, Nichtberufsunfällen und Berufsunfällen.
davon aufgrund von Berufsunfällen
Anzahl 1 0 0 0 0 —

davon aufgrund von Berufsunfällen

Bei Berufsunfällen im Rahmen von Arbeiten für die SBB starben im Jahr 2017 auch keine Mitarbeitenden von Drittfirmen.
Personalbestand nach Arbeitsvertrag
 
GAV
FTE 25 707 26 186 26 354 26 353 25 992 -1,4

GAV

OR
FTE 1 233 1 237 1 221 1 194 1 191 -0,3

OR

Personalmieten
FTE [1 111] [1 121] 2 873 2 998 3 139 4,7

Personalmieten

Die FTE aus den Personalmieten werden nicht in den Personalbestand eingerechnet.
Personalbestand nach Arbeitskanton
 
Aargau
FTE 739 718 688 727 716 -1,5

Aargau

Appenzell Ausserrhoden
FTE 0 0 0 0 0 —

Appenzell Ausserrhoden

Appenzell Innerrhoden
FTE 0 0 0 0 0 —

Appenzell Innerrhoden

Basel-Landschaft
FTE 505 510 481 485 497 2,4

Basel-Landschaft

Basel-Stadt
FTE 1 680 1 665 1 086 1 020 1 002 -1,7

Basel-Stadt

Bern / Berne
FTE 6 056 6 344 6 545 6 564 6 502 -0,9

Bern / Berne

Fribourg / Freiburg
FTE 291 290 284 273 234 -14,2

Fribourg / Freiburg

Genève
FTE 955 969 963 959 925 -3,5

Genève

Glarus
FTE 12 7 10 10 6 -36,9

Glarus

Graubünden / Grigioni / Grischun
FTE 212 199 173 166 164 -1,3

Graubünden / Grigioni / Grischun

Jura
FTE 172 170 173 169 161 -4,8

Jura

Luzern
FTE 1 186 1 200 1 076 1 015 849 -16,4

Luzern

Neuchâtel
FTE 195 192 187 169 151 -10,6

Neuchâtel

Nidwalden
FTE 0 0 0 0 0 —

Nidwalden

Obwalden
FTE 0 0 0 1 1 9,2

Obwalden

Schaffhausen
FTE 126 125 130 142 139 -2,4

Schaffhausen

Schwyz
FTE 221 225 217 208 218 4,7

Schwyz

Solothurn
FTE 2 338 2 330 3 000 3 065 3 103 1,2

Solothurn

St. Gallen
FTE 1 075 1 056 1 042 1 047 1 058 1,1

St. Gallen

Thurgau
FTE 201 196 191 187 185 -1,0

Thurgau

Ticino
FTE 1 938 1 931 1 969 1 979 1 942 -1,9

Ticino

Uri
FTE 233 219 237 247 216 -12,5

Uri

Valais / Wallis
FTE 1 113 1 121 1 102 1 063 1 065 0,2

Valais / Wallis

Vaud
FTE 2 457 2 568 2 621 2 653 2 665 0,4

Vaud

Zug
FTE 143 146 142 140 152 8,7

Zug

Zürich
FTE 5 080 5 226 5 235 5 248 5 223 -0,5

Zürich

Ausland
FTE 12 13 20 12 8 -30,2

Ausland

 
Diversity im Stammhaus
 
Total Mitarbeitende des Stammhauses
Mitarbeitende 28 425 28 946 29 147 29 152 28 767 -1,3

Total Mitarbeitende des Stammhauses

SBB AG und SBB Cargo AG.
nach Mitteilungssprache
 
Deutsch
% 73,7 73,9 73,8 73,6 73,6 -0,0

Deutsch

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 80,9 80,1 79,3 78,8 78,8 -0,1

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 7,8 8,4 9,2 10,0 10,6 0,6

Fachkader

Führungskader
% 11,3 11,4 11,5 11,2 10,6 -0,5

Führungskader

Französisch
% 18,6 18,6 18,6 18,7 18,8 0,1

Französisch

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 87,2 87,0 86,8 86,5 86,5 0,0

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 3,8 4,0 4,3 4,9 5,3 0,4

Fachkader

Führungskader
% 9,0 9,0 8,9 8,6 8,2 -0,4

Führungskader

Italienisch
% 7,7 7,5 7,6 7,6 7,5 -0,1

Italienisch

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 89,9 89,4 89,2 89,0 88,7 -0,3

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 1,4 1,7 2,0 2,3 2,8 0,5

Fachkader

Führungskader
% 8,7 8,9 8,8 8,8 8,5 -0,2

Führungskader

nach Alter
Jünger als 30 Jahre
% 13,3 13,7 13,5 13,3 13,2 -0,2

Jünger als 30 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 96,0 96,0 96,1 96,2 96,8 0,6

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 1,4 1,5 1,4 1,3 1,2 -0,1

Fachkader

Führungskader
% 2,5 2,5 2,5 2,5 2,0 -0,5

Führungskader

30 bis 39 Jahre
% 19,9 19,6 19,8 20,1 20,3 0,2

30 bis 39 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 78,3 77,9 77,5 77,8 78,3 0,5

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 9,9 10,3 11,1 11,7 11,9 0,2

Fachkader

Führungskader
% 11,8 11,8 11,4 10,4 9,8 -0,7

Führungskader

40 bis 49 Jahre
% 31,7 30,1 28,9 28,0 26,9 -1,0

40 bis 49 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 78,4 76,9 75,4 74,2 73,5 -0,7

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 7,7 8,9 10,0 11,0 12,0 1,0

Fachkader

Führungskader
% 13,9 14,2 14,6 14,8 14,5 -0,3

Führungskader

50 bis 59 Jahre
% 28,9 29,7 30,6 31,3 31,8 0,5

50 bis 59 Jahre

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 83,6 82,8 82,3 81,6 81,3 -0,3

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 5,6 6,1 6,7 7,6 8,3 0,7

Fachkader

Führungskader
% 10,9 11,1 11,1 10,7 10,4 -0,4

Führungskader

60 Jahre und älter
% 6,3 6,9 7,3 7,3 7,8 0,5

60 Jahre und älter

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion
% 87,2 86,6 85,7 85,4 85,3 -0,1

Mitarbeitende ohne Kaderfunktion

Fachkader
% 5,6 5,6 6,0 6,5 7,3 0,9

Fachkader

Führungskader
% 7,3 7,8 8,3 8,2 7,4 -0,7

Führungskader

Frauenanteil
% 16,4 16,7 16,9 17,0 17,1 0,1

Frauenanteil

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion
% 17,0 17,3 17,4 17,4 17,5 0,1

bei den Mitarbeitenden ohne Kaderfunktion

im Fachkader
% 17,6 17,7 18,0 19,3 19,4 0,1

im Fachkader

im Führungskader
% 11,1 11,6 12,1 12,2 12,0 -0,2

im Führungskader

im Basiskader
% 10,7 11,4 12,3 12,4 11,8 -0,6

im Basiskader

im mittleren Kader
% 11,0 11,3 11,4 11,4 11,7 0,3

im mittleren Kader

im Topkader
% 18,8 19,2 22,0 20,7 19,7 -1,0

im Topkader

Teilzeitmitarbeitende
% 17,1 17,7 18,6 19,3 19,9 0,6

Teilzeitmitarbeitende

Als Teilzeit werden Anstellungsverhältnisse von weniger als 100 Prozent gezählt.
Frauen
% 50,0 51,3 53,6 54,4 54,5 0,0

Frauen

Männer
% 10,6 11,0 11,5 12,1 12,7 0,7

Männer

Ausländeranteil
% 13,4 13,9 14,4 15,0 15,3 0,3

Ausländeranteil

In Bezug auf Mitarbeitende und nicht Vollzeitäquivalente (FTE).
Externe Eintritte
Anzahl — — 2 263,0 1 896,0 1 809,0 -4,6

Externe Eintritte

Im Unterschied zur Fluktuation, bei der auch interne Übertritte gezählt werden, werden hier nur die externen Eintritte gezählt.
Frauen
Anzahl — — 618 487 479 -1,6

Frauen

Jünger als 30 Jahre
Anzahl — — 361 317 306 -3,5

Jünger als 30 Jahre

30 bis 39 Jahre
Anzahl — — 147 106 104 -1,9

30 bis 39 Jahre

40 bis 49 Jahre
Anzahl — — 78 54 60 11,1

40 bis 49 Jahre

50 bis 59 Jahre
Anzahl — — 30 10 9 -10,0

50 bis 59 Jahre

60 Jahre und älter
Anzahl — — 2 0 0 —

60 Jahre und älter

Männer
Anzahl — — 1 645 1 409 1 330 -5,6

Männer

Jünger als 30 Jahre
Anzahl — — 750 688 656 -4,7

Jünger als 30 Jahre

30 bis 39 Jahre
Anzahl — — 483 402 365 -9,2

30 bis 39 Jahre

40 bis 49 Jahre
Anzahl — — 275 219 198 -9,6

40 bis 49 Jahre

50 bis 59 Jahre
Anzahl — — 106 72 77 6,9

50 bis 59 Jahre

60 Jahre und älter
Anzahl — — 31 28 34 21,4

60 Jahre und älter

Anzahl Nationalitäten im Personal der SBB
Anzahl 89,0 84,0 95,0 98,0 99,0 1,0

Anzahl Nationalitäten im Personal der SBB

 
Ausbildung und Neuorientierung
 
Personalbestand der Tochtergesellschaft «Login»
FTE 1 121 2 168 2 185 2 205 2 194 -0,5

Personalbestand der Tochtergesellschaft «Login»

Von «Login» bei der SBB belegte Ausbildungsplätze
FTE 1 379 1 421 1 488 1 459 1 426 -2,3

Von «Login» bei der SBB belegte Ausbildungsplätze

Arbeitsmarktcenter
FTE 181 127 81 55 56 3,0

Arbeitsmarktcenter

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Personalbestand
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Mitarbeitende nach Alter